Directeur des programmes — Temps plein (Hybride)
Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick (CMNB) — Fredericton, NB
À propos du CMNB :
Le Conseil multiculturel du Nouveau-Brunswick est l'organisation faîtière bilingue à but non lucratif qui regroupe les associations multiculturelles et ethnoculturelles établies et émergentes ainsi que les organismes d'aide aux immigrants de la province. Depuis 1983, le CMNB joue un rôle consultatif essentiel auprès des gouvernements fédéral, provincial et municipal sur les questions liées au multiculturalisme, à l'immigration, à l'établissement des nouveaux arrivants, à leur maintien en milieu d'accueil et à leur intégration sur le marché du travail.
Aperçu du poste :
Le directeur des programmes assure la direction stratégique et opérationnelle des principaux programmes et initiatives du CMNB, notamment IMVisible, le Réseau des établissements ruraux, Imagine NB et Equity Stream. Sous la responsabilité du directeur général, il supervise une équipe pouvant compter jusqu'à quatre personnes, dirige l'élaboration des propositions et les relations avec les bailleurs de fonds, et représente le CMNB auprès des principaux partenaires gouvernementaux, communautaires et sectoriels à travers le Nouveau-Brunswick.
Il s'agit d'un poste sous contrat jusqu'au 31 mars 2030, avec possibilité de renouvellement et d'évolution.
Responsabilités principales :
Direction des programmes :
- Assurer la direction stratégique et la supervision opérationnelle des programmes phares : IMVisible (violence sexiste et autonomisation), Réseau des communautés rurales (incluant SWIS), Imagine NB et Volet Équité.
- Promouvoir l'excellence des programmes, nouer des partenariats clés et garantir des résultats concrets.
Représentation :
- Représenter le CMNB au sein de divers comités et groupes de travail aux niveaux provincial et fédéral.
- Collaborer avec des organisations ethnoculturelles, des organisations de défense de l'équité et des organisations francophones.
- Participer aux enjeux provinciaux tels que le logement, l'éducation et les travailleurs migrants.
Gestion du personnel :
- Superviser jusqu'à 4 ETP et assurer la gestion du personnel supplémentaire (jusqu'à 10 ETP si nécessaire).
- Participer au recrutement, à l'intégration, à l'évaluation des performances et à la gestion de la charge de travail.
- Favoriser une culture d'équipe collaborative et performante.
Collecte de fonds et rapports :
- Diriger l'élaboration et la soumission des demandes de financement — fonction essentielle et prioritaire du poste.
- Établir et entretenir des relations avec les bailleurs de fonds et gérer les obligations en matière de rapports.
- Collaborer avec les responsables de programme à la rédaction des rapports destinés aux bailleurs de fonds.
Qualifications :
- Au moins 5 ans d'expérience pertinente (gestion du personnel, mobilisation communautaire, gestion de projets).
- Formation postsecondaire dans un domaine connexe (sciences sociales, commerce/administration, communications).
- La maîtrise du français et de l'anglais est requise.
- Expérience dans l'animation de formations sur la justice, l'équité, la décolonisation, la diversité et l'inclusion.
- Expérience avec des budgets pluriannuels et les relations avec les bailleurs de fonds (atout majeur).
- Excellentes aptitudes relationnelles, professionnalisme et souci du détail.
- Expérience avec des outils numériques tels que Notion et Microsoft (atout).
Salaire : 75 000 $ à 80 000 $ par année
Type d'emploi : Temps plein, Contrat (jusqu'au 31 mars 2030, renouvelable)
Lieu : Fredericton, Nouveau-Brunswick (Hybride)
Département : Direction